成果ではなく、ニーズに応じた給与へ。新たな賃金制度は、個人と組織を幸せにするか 2024/7/5 Sosial Good, イギリス, コラム, スイス, ドイツ, マイノリティ, 人種, 企業, 公正, 分配, 女性, 格差, 欧州, 海外, 組織, 経済, 給与, 資本主義 企業であれ非営利団体であれ、組織に勤める人であれば毎月もらっ...
